Terugblik 2021: ‘Nóg creatiever te werk gaan’

Chris van den Boom, vestigingsmanager Covebo (vestiging Nijkerk)
“We dachten corona achter ons te kunnen laten, maar dat is inmiddels weer veranderd. Qua omzet hebben we een heel goed jaar gedraaid, want zoals iedereen weet is er in Nederland geen bouwvakker die zonder werk hoeft te zitten. Er is momenteel een groot tekort aan vakmensen, met name in onze specialismen; de techniek en de bouw. Kort samengevat was het afgelopen jaar een jaar vol uitdagingen. We hebben met onze vestiging in Nijkerk dagelijks zo’n 700 uitzendkrachten in onze portefeuille, waarvan de helft uit andere Europese landen komt. We kregen te maken met vaccinaties, afstand houden op de werkvloer en periodes van gedwongen quarantaine. We hadden te kampen met een gebrek aan goede woonruimte en bovendien worden goede vakmensen niet alleen in Nederland, maar in heel Europa steeds schaarser.”

Trainen en opleiden
“Stuk voor stuk factoren die ons dwingen om in het nieuwe jaar nóg creatiever te werk te gaan. We gaan nóg meer tijd en aandacht geven aan het trainen en opleiden van onze uitzendkrachten. We zullen onze ogen en oren goed moeten openhouden voor de ontwikkelingen in de markt, en nog nadrukkelijker jonge mensen richting een techniek- of bouwopleiding moeten helpen.

We zitten nu in een tijd dat er vacatures in overvloed zijn, en een tekort aan kandidaten. Maar gelukkig doen we dit werk als Covebo al twintig jaar. We kunnen bogen op een goede naam, we hebben enorm veel kennis in huis en zijn slagvaardig omdat we zo’n grote, landelijke organisatie zijn. Het nieuwe jaar zien we daarom positief tegemoet. We zijn altijd onderscheidend geweest, en zullen dat ook altijd blijven.”